Присоединившись к AIESEC вы можете выбрать позицию в следующих департаментах:  

 

Исходящие стажировки

Департамент по Исходящим Стажировкам – один из основных департаментов в AIESEC.

Этот департамент работает над тем, чтобы реализовать стажировки для молодежи Казахстана. Роль мемберов в этом департаменте – знать все про существующие стажировки в глобальной поисковой системе myaiesec.net, чтобы помочь молодым людям, которые хотят пройти программу обмена вместе с AIESEC, найти подходящую стажировку,  пройти процесс отбора и оказывать поддержку во время стажировки. 

 

Входящие стажировки

Департамент по Входящим Стажировкам – один из основных департаментов в AIESEC.

Роль департамента – найти подходящих иностранных стажеров для проектов, основанных на обмене. Это включает поиск кандидатов в глобальной поисковой системе myaiesec.net, поддержка стажера в подготовке к стажировке, при необходимости, помощь в оформлении визы, создание программы проекта, по которой будет работать стажер, обеспечить незабываемый культурный и профессиональный опыт для стажера в Казахстане. 

 

Внешние связи

Департамент по внешним связям или связям с партнерами заботится об отношениях с партнерами, поддерживающими наши проекты и организацию в целом.
Мемберы в департаменте по связям с партнерами ответственные за то, чтобы сделать проект привлекательным для потенциальных партнеров, продать проект потенциальным партнерам и затем поддерживать отношения с партнерами. Эти мемберы – «кормильцы» в команде организаторов, так как они ответственные за обеспечение финансовой поддержки проекта.

 

Финансы и легальность

Как и любая другая организация, AIESEC нуждается в финансах, чтобы осуществлять свою деятельность, и легальности во всех своих действиях.

Мемберы в этом департаменте создают бюджеты проектов и обеспечивают финансовую стабильность проекта. 

 

Управление талантами 

Департамент по Управлению Талантами также можно назвать департаментом по управлению человеческими ресурсами.
Роль департамента – находить таланты, «растить» таланты и создавать нужную атмосферу для развития людей в организации. Процессы департамента включают набор новых членов организации, образование мемберов с помощью конференций, коучинга, виртуальной платформы и возможности применить на практике полученные знания в процессе организации проекта. 

 

Коммуникации

Департамент по коммуникациям обеспечивает то, что организация доносит участникам и партнерам проектов правильное понимание того, что и зачем делает AIESEC. Также роль департамента - привлекать максимум внимания к проектам и программам AIESEC и вовлекать людей в деятельность организации.

Мемберы департамента по  коммуникациям работают с социальными медиа, веб-сайтом, разрабатывают промо-материалы, организовывают промо-мероприятия и т.п.